10月11日，《濟南新舊動能轉換起步區管委會2022年公開招聘優秀人才公告》正式發布，面向全球招聘100名各類優秀人才，進一步壯大起步區干事創業人才隊伍，推動起步區加快成形起勢，打造黃河流域生態保護和高質量發展引領示范區。

起步區管委會實行“大部制、扁平化”管理模式，實行無差別的人力資源管理及全員績效考核，系統搭建人才培育成長發展平臺。本次面向全球公開招聘優秀人才，也是起步區成立以來，管委會首次面向社會開展人才招聘工作。

此次公開招聘為起步區管委會主辦崗位，面向海內外優秀青年人才，計劃招聘人員100人，分為A、B兩類。其中，A類崗位45個，計劃招聘49人;B類崗位42個，計劃招聘51人。

應聘A類崗位須具有“雙一流”建設高校及建設學科或世界前200名高校學歷學位;以研究生學歷報考的，其本科或研究生階段應至少有一個學歷符合上述要求。應聘B類崗位須具有大學本科以上學歷并取得相應學位。根據招聘要求，本科學歷報考年齡不超過30周歲(1991年10月11日以后出生)，碩士或博士研究生學歷報考年齡不超過35周歲(1986年10月11日以后出生)。

起步區擁有廣闊的空間和舞臺供各類人才盡情發揮。作為黃河流域生態保護和高質量發展重大國家戰略唯一支持建設的實體性新區，根據國務院批復意見，起步區可復制“自由貿易試驗區、國家級新區、國家自主創新示范區和全面創新改革試驗區”經驗政策。

按照“五年成形、十年成勢、十五年成城”的“三步走”發展目標，起步區正致力打造成為引領區域發展的未來之城、支撐濟南崛起的希望之城、集聚最新動能的活力之城、綠色智慧宜居的幸福之城、改革開放合作的創新之城、實現人生價值的圓夢之城。同時，轄區內布局國際機場、高鐵站，交通網絡四通八達，核心組團作為濟南城市副中心，與主城區隔河相望，區位優勢明顯。(胡瀝中)

關鍵詞： 濟南起步區管委會 面向全球公開招聘優秀人才 打造黃河流域生態保護 高質量發展引領示范區 搭建人才培育成長發展平臺