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“五星”支部創建開展以來，焦作市解放區民生街道緊緊圍繞省、市、區委要求，通過“五聯”工作法，進一步深化壓實“五星”支部創建，不斷深化基層治理成效，提升轄區居民幸福感、獲得感和安全感。

黨建工作聯抓，著力“五星創建”促規范。加強社區陣地建設，實行“功能室開放化、服務時間公開化、服務內容精準化”“三化”機制，確保社區黨建活動陣地全部達標；開設“早點課堂”，以“線上答題”、“亮燈夜學”、“樓院讀書會”等模式“出新”更“走心”，推動黨員教育、政策法規宣傳取得實效，每月至少組織黨務工作者開展1次專項業務知識達標測試，確保素質全部提升；每月對基層黨組織執行“三會一課”等制度進行檢查，開展“月評比季觀摩年考核”機制，確保組織生活全部規范；按照“四有四帶”標準，對3個社區書記進行調整，實現了黨員干部年齡結構的不斷優化，確保黨組織書記全部配齊配強；深挖轄區紅色教育基因，打造軍調處新鄉執行小組焦作談判舊址、老一中家屬院福公司舊址、中醫中藥巷為“小微教育基地”，加大黨建經費保障，確保黨組織全部實現活動有創新；建立“商企聯盟”黨支部，加強對非公企業和社會組織黨建工作的指導，確保黨組織組建率全部覆蓋。

組織資源聯享，聚焦“五星創建”強管理。在商戶聯盟基礎上，開展“先鋒領路”工程，在商戶中充分發揮黨員作用，圍繞“建組織、立機制、搭平臺、亮形象、強激勵、促發展”六大方面著手，打通商戶自我約束、自我管理、共同發展的治理脈絡，最終實現商戶與社區互通融合的局面；聯合河南理工大學企業與創新管理中心教授及其團隊，結合“新工民夜校”、“零工藝術團”等服務項目，以“積極促進閑散人員勞動就業”為主題，探索靈活就業人員幫扶措施；開展“解放區首屆崗位推介及職業規劃指導交流會”，首屆“就業崗位面對面對接會”，邀請了5個行業資深從業者分享就業渠道及行業資訊，共365人次享受到資源共享帶來的政策普惠。

服務群眾聯動，深化“五星創建”聚人心。民生街道從“選、用、管”上不斷抓好網格員隊伍建設，39個網格長、62個網格員及24個兼職網格員通過深入開展“紅網格，微治理”實踐活動，創新網格化服務管理，堅持面上發動、線上推動、點上聯動相結合，不斷優化“三大格局”，完善網格化管理、精細化服務、信息化支撐的基層治理網格平臺。同時，實行“條條聯動、條塊聯動”的矩陣式管理格局，實現了“一網通辦、民呼必應”，形成更為堅固的基層治理機制，并將志愿者、社會組織、幫扶單位等力量同步納入網格范疇，做好“一張網”格局，豐富為民服務內容，提升為民服務水平，打通居民自治“神經末梢”，促進轄區居民安全感不斷提升、幸福感不斷增強；持續打響打亮“閑物置換、與愛同行”“追夢人夜校”“公益集市”等一批優質服務品牌。

綜合治理聯防，夯實“五星創建”抓穩定。堅持以構建“平安民生、法治民生”為總要求，持續創新構建“1+4+N”體系，打造平安建設“民生樣板”。創新“網格快警”模式，將轄區劃分為20個治安網格，整合“民警+巡防隊員+網格員”隊伍，全天候在網格內巡邏值守、就近派警、多元處置；投入30余萬元構建縱向到底、橫向到邊的街道智慧樓院信息系統平臺，建設街道社區兩級監控平臺6個、單位監控平臺21個，門店監控平臺335個，安裝監控1159路，實現“數據治理一本賬”，融合11萬條各類數據及重點人員管理、矛盾糾紛化解、治安防控等數十項關鍵治理要素，將網格內的人、房、重點區域等信息有機聯系，形成問題發現、派遣、處置、反饋閉環業務流程；深化“網格化+聯防”工作機制，組建“20戶聯防”微網格，深入開展大走訪、大排查、大化解，及時有效化解不安全、不和諧因素，確保矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽，同時矛盾糾紛化解成功率達100%，形成了“人在格中走、矛盾格中調、事在格中了”的局面。

經濟發展聯推，創新“五星創建”促提升。牢固樹立“黨建+”理念，助推營商環境改善，在轉型提升上打造新品牌，實現“五星支部”創建工作與中心工作相融共進；打造商圈黨建為引領的紅色經濟圈，點亮“紅圈子”黨建品牌，建立“大舞臺”商圈黨群服務中心，搭建企業交流的橋梁和一站式服務平臺，堅持高端培訓、專題培訓、普惠培訓相結合，提升商圈內經濟人士的政治能力、經營能力、防范風險能力。實現“聚心、聚力、聚資源、聚動能”，推動老商圈振興；在就業需求聚集區設立專屬網格，探索建立“街道黨工委-社區黨委-專屬網格黨支部（新業態企業黨支部）”鏈條體系，設立“民生就業驛站”“電商培訓平臺”等，開展“職等你來——就業同行”活動，集中解決外賣小哥進門難、外來就業人員孩子入幼難等問題，以“鐵打的營盤”引領“流水的兵”，不斷擴大黨在新興就業領域的號召力、凝聚力、影響力。（馬強）

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