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據報道，高盛(GS.US)首席執行官David Solomon表示，他本應該聽從自己的直覺，盡早采取裁員行動。據知情人士透露，Solomon曾在邁阿密與約400名高盛合伙人舉行的一次私人會議上表示，盡管去年第二季該行開始出現不利跡象，但其在裁員方面行動過于緩慢。如果高盛早點采取行動，最終的裁員可能不會那么激烈。

財報數據顯示，高盛2022年資產和財富管理凈收入下降134億美元，下降幅度高達39%，其中股票和債券投資收入分別下降93%和63%。

作為華爾街的大哥，高盛姍姍來遲的裁員已經見怪不怪了，從美國到全球，衰退預期不寒而栗。摩根士丹利早在2022年12月就宣布全球裁員1600人，占總人數的2%。摩根士丹利的裁員同樣拿投資銀行部門開刀。因為2022年下半年，摩根士丹利跟高盛一樣，投行并購部門作為投資銀行部重要收入部門，全球業務量急速下滑。

據了解，高盛上個月開始計劃裁員約3,200人，占該行員工總數的6.5%，這是該行有史以來規模最大的一輪裁員之一。這一舉措之前，高盛的支出增幅超過預期，收入和利潤大幅下降，這促使一些分析師預測將有更多裁員和其他成本削減措施。

高盛的一名代表表示，如果Solomon沒有在今年的合伙人會議上談到裁員問題，這將是不尋常的。

此外，據報道，Solomon在對合作伙伴的講話中還強調了高盛交易和投資銀行業務的潛在優勢。

值得一提的是，高盛上周在邁阿密召開了為期幾天的會議，討論了該銀行定于2月28日舉行的投資者日的策略和回顧。

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